Accompagnement et emploi : un levier essentiel dans le rétablissement
L’insertion professionnelle des personnes vivant avec un handicap psychique repose sur deux piliers : la volonté individuelle et un accompagnement adapté.
Aujourd’hui, ce retour à l’emploi est rendu possible grâce à plusieurs avancées :
- Progrès thérapeutiques (notamment en pharmacologie), mieux tolérés sur le plan cognitif
- Interventions spécifiques pour limiter les conséquences fonctionnelles (remédiation cognitive, TCC…)
- Réduction de la durée de psychose non traitée (en savoir plus sur l’intervention précoce)
- Évolution des pratiques d’accompagnement vers et dans l’emploi
L’emploi : un facteur de rétablissement psychosocial
Travailler joue un rôle structurant et bénéfique sur plusieurs plans :
- Organisation du temps et du quotidien
- Inclusion sociale par la reconnaissance des pairs
- Renforcement de l’estime de soi
- Construction d’une identité sociale et professionnelle
- Sentiment de contrôle et d’autonomie
La déstigmatisation induite par une activité professionnelle contribue à la reconnaissance de compétences et à un sentiment de légitimité.
Hésitations et freins : un besoin de sécurisation
Il est normal d’hésiter face à cette démarche, parfois longue et exigeante :
- Doutes sur ses capacités
- Crainte de l’échec
- Peur du regard des autres
C’est pourquoi l’accompagnement sécurisé est un facteur clé de réussite.
Il permet d’avancer à son rythme, de se sentir légitimé et soutenu.
Un droit à travailler pour tous
Travailler est un droit pour toutes les personnes en situation de handicap, dans la limite de leurs possibilités, afin d’éviter les mises en échec.
L’objectif est de créer les conditions d’un emploi accessible, valorisant, et durablement intégré dans le parcours de rétablissement.
